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Tu onboarding es, en realidad, tu primer proyecto de research.

El framework para mapear stakeholders y entender las dinámicas reales de tu nueva organización en las primeras dos semanas.

Para diseñadorasPara PMsPara líderes de UX

Qué incluye

Las 4 capas del framework

01

Matriz Poder-Interés

Ubica a cada persona según su poder de decisión e interés en diseño para saber dónde invertir tu tiempo.

02

Tipología + Actitud

Clasifica cada stakeholder: copiloto, fence-sitter, escéptico o desconocido. Con estrategia diferenciada para cada tipo.

03

Red de Valor Informal

La capa que ningún organigrama te da: conexiones reales, canales directos y memoria institucional invisible.

04

Priorización por Semanas

Con quién hablar en semana uno, dos y tres y el razonamiento detrás del orden. Incluye guía de sesión.

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